数智转型,治理先行:唤醒沉睡的数据价值

在互联网、物联网、人工智能等技术飞速发展的今天,企业每天产生的数据量正以前所未有的速度爆炸式增长。 这种增长给企业带来了发展机遇,也带来了实实在在的困扰:数据量越大,管理难度越高。 如果缺乏有效的管理,数据会像野草一样无序蔓延,在端到端的流转、质量和安全上出现问题,最终导致企业数据无法有效发挥价值,支撑业务实现数字化转型。具体表现为: 数据不好用:无法有效流通与共享,导致决策缺乏全局视野; 数据不准确:数据大量重复、缺失、错误,无法满足业务使用需要; 数据不安全:数据泄露、非法访问、滥用等,造成严重损失...... 拥有数据,不等于拥有数据价值。 企业真正需要的,不是堆积如山的数据本身,而是如何把这些原始数据变成有用的资产,最终转化为实际的业务价值和经济收益。 为了实现数据价值的转化,我们需要对企业现有的数据进行治理,明确业务需要什么数据,数据“能干什么”。
数据治理作为企业数智化转型的基础,是解决数据垃圾,打通数据连接,实现数据安全可控的唯一方法。
以治促用,以用促治的数据治理 传世智慧场景解决方案正式发布——
数据治理,治的是数据背后的人、事、流程、标准、系统

很多人觉得数据治理就是写报表、建数据仓,只要定好指令,系统就能自动化实现。 其实不然,真正的数据治理是一个系统工程。 数据治理(Data Governance)是对数据资产管理行使权力和控制的活动集合(摘自DAMA数据管理知识体系)。 简单来说,数据治理是指组织或企业如何管理、维护、保护和优化其数据资产的过程,核心目的是让数据能够被准确地采集、存储、管理、共享和使用,以便持续提升数据资产质量水平,从而支持组织的决策和业务管控需求,发挥数据资产的数据价值(在企业经营、运营过程中的经济和社会效益)。 然而,混乱的数据不会凭空产生,它映射出的是组织的分裂、责任的模糊和协作的低效。比如: 销售收入和财务对不上是因为数据来源不一致/业务计算规则不同(跨部门决策机制缺失); 客户名称的混乱是因为业务人员未按要求录入,缺乏录入标准(标准未统一); 帐实不一致是因为业务管控要求未落实在数据录入要求(质量问题); 重复编码是因为缺乏编码规则(规则设计问题); ...... 数据治理,治的不是“数据本身”,而是要解决由于产生、使用和管理数据背后的人、事、流程、标准、系统等缺失,导致使用数据过程中,出现了标准不统一、职责不清晰、流程不闭环、系统不协同等问题。 这就如同冰山理论一样,你要治理的永远是你看不到的那部分。
数据治理:到底治什么,理什么? 1.建组织、制流程:解决数据管理缺乏顶层设计问题
要让数据真正创造价值,企业必须先回答三个关键问题:战略怎么规划(为什么做)?组织怎么设计(谁来做)?流程怎么建设(怎么做)? 技术始终是手段,业务才是灵魂
首先,没有清晰的目标、路线图和时间表,数据治理工作就会缺乏方向,各部门各自为政。 战略目标从来不是孤立的存在,而是来源于企业的业务需求。 数据战略目标的制定一定要对齐业务战略,以实现业务目标并产生实际的业务价值为出发点,基于业务战略目标定义出可执行、可实现、 可衡量、能见效的数据治理目标。 企业可以通过高管牵头成立数据治理委员会或由首席数据官(CDO)主导,制定清晰的治理战略和路线图。厘清治什么、在哪治、怎么治,制定可衡量、能见效的路线图。 数据战略示例图 数据治理的本质是人治
很多企业的数据问题,不是哪套系统没上线,而是“没人管、没人担责”:业务部门说“数据是IT的事”,IT部门说“数据是业务自己填的,我们改不了”,管理层觉得“这是业务和IT执行的事,不用我操心”。 这些问题的本质上不是“技术问题”,这是一开始就没约定好“听谁的、到底以哪个为准”。 组织体系涵盖了组织架构设计、岗位设置、团队建设以及清晰的数据责任划分,它是所有数据职能工作得以开展的基础。其中,有两个关键: 数据治理是“一把手工程”。 如果没有“一把手”的支持,很容易会导致项目资源投入不足,关键时刻无人拍板,导致治理推进困难甚至停滞。 一定要建立跨部门协作机制,打通组织壁垒。 设立企业级数据治理委员会,涵盖业务、IT、合规部门代表,明确各部门的数据职责和权限,保证有人对跨部门数据质量和一致性负责。 组织构建示例图 从理念到行动,从无序走向有序
组织搭建好后,需要用流程制度来规范人和系统在数据产生、流转、使用、质量和安全等全生命周期的行为。 流程制度是在统一数据架构基础上,保障数据治理有效运行、保证数据安全、最终实现数据价值所必须遵循的行为规程,是做好数据管理工作的根本依据。包括: 全流程覆盖:从数据收集、分类存储、访问控制、使用备份到归档销毁,每个环节需标准化。 制度刚性约束:建立元数据管理、数据质量、安全审计等规范。 流程制度是将数据管理从理念转化为行动、从无序走向有序的桥梁,它确保了数据管理行为的规范性和可持续性。 数据管理流程构建示例图 通过数据战略精准对齐业务目标(解决“为什么做”),组织架构合理划分权责、促进协同(解决“谁来做”),流程制度清晰规范行为、保障安全合规(解决“怎么做”),企业能在顶层设计上真正打通数据价值实现的路径。 2.铸方法、筑能力:解决数据缺乏专业管理能力问题
有了顶层设计是不够的,我们还需要让数据管理活动体系化、流程化、机制化。 从数据架构、数据质量和数据安全三大核心能力入手,将战略、技术、管理和工具熔铸为可复用的数据核心能力。 数据架构管理能力:是数据管理的基础
数据是组织的核心资产,而数据架构是确保这一资产发挥价值的关键支撑。 根据《华为数据之道》的定义,数据架构是一套用于定义数据需求、整合数据资产并使其与业务战略匹配的整体规范,包含数据模型、数据分布、数据集成与共享、元数据管理四个二级职能域。 需要明确的是,数据架构并非一张简单的架构图。就像业务架构并非单一的业务能力地图,还包括了组织架构设计、业务流程梳理、业务对象模型等等。 传统数据架构主要服务于联机事务处理(OLTP),然而现代企业需求已发生深刻变化: 既包括传统数据架构,也要满足面向决策分析的OLAP横向分层数据架构。 因此,做数据架构规划和设计,一定要注意两方面:应用系统建设需要稳定的事务型架构,数据驱动决策则依赖灵活的分析型架构。 数据架构示例图
数据质量管理能力:告别“脏乱差”数据 数据质量是指数据的适用性,描述数据对业务和管理的满足度。 简单来说,就是能否准确表达实际对象、能否符合既定标准、能否满足使用要求。 没有高质量的数据作支撑,再多的数据也只是“垃圾进,垃圾出”(Garbage in, garbage out)。 一个高质量的数据需要满足6个要求: 准确性:数据是否真实反映了业务事实? 及时性:数据能否在规定时间内更新,保证决策的时效性? 完整性:数据记录是否齐全,有无关键信息缺失? 唯一性:是否有重复数据、冗余数据? 一致性:多源数据的数据模型是否一致,比如命名方式、数据结构、约束规则等等。 有效性:数据记录是否规范且符合逻辑?
数据质量管理示例图 没有优质的数据,就没有正确的决策。 认识到数据质量的重要性只是第一步。要系统性地提升数据质量,组织需要构建起数据质量管理能力域,包括数据质量需求、数据质量检查、数据质量分析和数据质量提升四个能力项。
数据安全管理能力:转型也要有边界
数据安全是指通过采用各种技术和管理措施,保证数据的机密性、完整性。 数据安全主要包括数据安全策略、数据安全管理和数据安全审计等三个过程域,从制度、管理和审计三个方面来提升组织数据的安全性。 从数据本身出发,基于采集、传输、存储、处理、交换和销毁等各个阶段,通过关注数据在其生命周期中的每一步如何被保护,提供更细致、更具体的安全措施和实践。 数据安全管理示例图
3.定标准,提质量:解决数据资产内容建设问题
将海量的数据资源转化为真正有价值的战略资产,即数据资源资产化建设——是企业赢得未来的关键一步。 这个过程,本质上是将数据从成本负担转变为可量化、可运营、可交易的生产要素。 主数据:企业数据资产的“黄金标准”
数据孤岛是数据资产化的首要障碍。企业内不同部门或系统间的数据各自为政、互不相通,严重拖累决策效率与质量,增加了运营成本。 要打破孤岛、奠定数据资产化的坚实基础,关键在于主数据管理(MDM)。 主数据是对企业中最核心的业务实体的数据描述,是满足组织跨业务、跨部门、跨系统协同共享需要的基准数据。 它具有权威性、稳定性、全局性、共享性、基准性等特性,被誉为企业业务管理的“黄金数据” 。 主数据管理的目标很简单:让企业的核心数据说“同一种语言”。 主要是通过组织、流程、办法、标准、规则、安全管理等,将核心数据从“分散”变为“统一”。
基础数据:主数据的协同伙伴
如果说主数据是户口本上的核心身份信息,那么基础数据就像是支撑家庭日常运转的各种配置信息和基础规则。 它主要指支撑IT系统运行的配置数据(如参数设置)和业务交易所依赖的基础分类信息(如产品分类代码),也具有相对静态的特征。 主/基础数据管理示例 主数据+基础数据共同构成了企业数据资产的底座。 指标体系:将数据转化为业务洞察力的核心工具
解决了主数据和基础数据的标准化问题,就为更上层的数据应用扫清了障碍。其中,指标体系是将数据转化为业务洞察力的核心工具。 指标体系(Indication System)就是从不同维度梳理业务逻辑,将相关指标系统性地组织起来,形成能够全面统计和分析业务健康状况的整体框架。 借助一套完善的指标体系,管理者能够将复杂的业务逻辑化、可视化,快速判断业务是否健康,精准定位问题根源,甚至发现新的商业机会。 比如,它能用于企业绩效管理(KPI),评估部门和员工表现;能优化市场营销策略,分析广告效果和用户转化;能提升供应链效率,监控库存周转和物流时效...... 指标体系示例
综上所述,企业数据资产内容建设的核心路径就是“定标准,提质量”。 通过夯实主数据和基础数据的标准化根基,并构建科学有效的指标体系,将分散的数据资源真正转化为高质量、高价值的数据资产。 4.链主题、构服务:解决数据消费用数困难问题
很多企业的数据仓库建起来了,数据量也很大,但往往真正用起来创造价值的却不多。 要么“沉睡”在库房里(存而不用),要么用起来非常费劲、效果不佳(用而不优)。 要破解这个困局,关键在于打通数据从原始状态到业务价值的链条。 数据湖:打破不同业务领域之间的壁垒
数据湖(Data Lake)是一种用于存储、管理和分析大规模、多样化数据的数据存储架构,支持结构化与非结构化数据(如文本、图像)的原始存储。 其核心价值在于打破数据壁垒,能够在更短的时间内利用来自更多来源的更多数据,实现数据共享,从而使用户能够以不同的方式协同处理和分析数据。 没有数据湖时,数据分散在各个项目里,形成“烟囱”,找数据难、审批久、还可能影响业务系统,找到了也常常读不懂。 有了数据湖,情况就不同了:数据可以统一进入湖中(一点进),有利于拉通数据,减少重复建设;获取数据也有了统一出口(一点出),减少对源系统的干扰,缩短开发周期;还能构建清晰的资产地图,让数据容易查找和理解(统一查询)。 数据湖让企业能在更短时间内,利用更多来源的更多数据,实现共享与协同分析。 这解决了“存而不用”中“找不到、拿不到”的基础障碍,并为后续使用奠定了基础。 数据湖示例(图片来源:《华为数据之道》) 数据主题:把“原材料”变成“半成品” 汇聚的数据只是“原材料”,要变成有用的“半成品”,就需要数据主题。 数据主题按业务逻辑将分散的数据整合起来,比如把客户的基本信息、信用记录等整合成“客户主题”,或者把产品的物料清单、版本信息等整合成“产品主题”。 这样,就能支撑销售分析、客户管理、产品优化、根因分析等多种业务场景。 这个过程就像一条智能流水线: 首先,通过业务抽象,将销售、财务等不同部门视角的业务领域转化为统一的多维模型; 其次,通过集成清洗,解决同名字段单位不一致、客户ID冲突等质量问题; 最后,通过动态聚合,只调用分析真正需要的字段,避免数据冗余膨胀。 这一步重点解决了“用而不优”中的“数据散乱、质量差、看不懂”的问题。

数据主题示例(图片来源:《华为数据之道》)
数据服务:让数据直达业务现场
加工好的数据“半成品”,需要高效地送到业务人员手中或IT系统里使用,这就是数据服务的价值。 数据服务通过封装数据实体,把数据的采集、传输、存储、处理、交换等复杂过程,转变为可以重复、高效利用的软件服务。 它主要提供两种便捷通道:一种是直接面向业务消费者的“数据集服务” (例如零售企业将清洗后的会员标签库推给营销部门,直接驱动促销活动),另外一种是面向IT系统的“数据API服务”。 这一步解决了“用而不优”中“用起来费劲、效率低”的最后一公里问题。 如今,不少企业堆积了大量数据,却依然感到“数据不够用”。问题的关键,并不在于数据的数量,而在于如何从中提炼出真正的价值。 企业真正要的不是数据本身,而是数据所能带来的业务增长和决策支持。 想要从数据中获益,第一步往往是对数据进行有效治理。治理不是简单地清洗和整理数据,而是要回归业务本身,弄清楚“为什么要用这些数据”以及“数据最终用在哪里”。 数据治理看似是技术活,它真正要处理的是数据背后的人员协作、事项流程、规范标准和系统工具。只有把这些“人”和“事”理清楚,数据才能变成活的资产。
传世智慧根据多年的实战项目沉淀,形成了数据治理解决方案,帮助企业唤醒沉睡的数据,激发企业数据价值,实现企业数据从作战成本到战略资产的转变。
作为长期深耕企业系统性变革的咨询公司,传世智慧在深度服务行业龙头企业过程中发现,许多企业正面临组织管理的现实困境。这些困境既来自外部环境的快速变化,也源于内部管理模式的深层矛盾。 面对这些挑战,传世智慧集结了拥有世界500强企业15~30年管理经验的实战派专家,基于实战积累系统梳理出了影响企业发展的49个核心指标,围绕研产销供服等14大管理领域构建场景化解决方案库。
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